在公司25年，公司从未安排我休年休假，也没有支付年休假工资。应该怎么主张?

你好，1. 与公司协商
首先，您可以尝试与公司协商，要求公司安排年休假或支付未休年休假的工资报酬。您可以明确告知公司，享受年休假是劳动者的法定权利，公司有义务安排年休假或支付相应的补偿。
2. 向劳动监察部门投诉
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，责令单位限期改正。
3. 申请劳动仲裁
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休年休假的工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

在公司25年，公司从未安排我休年休假，也没有支付年休假工资。法律是有时效性的，现在有二十三年不能追，只能是追两年，如果你退休了，就清零了

向公司要求支付休假工资

你好，说一下具体情况

可以先和公司协商，要求支付未休年休假工资。协商不成，收集能证明劳动关系和工作年限的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，要求公司按规定支付未休年休假工资报酬。一般未休年休假天数按工作年限算，25年通常每年有15天。仲裁若能支持诉求，公司还不支付，可申请强制执行。