专业解答如果员工没有签订劳动合同就主动离职,是有权利要求赔偿的。如果公司超过一个月但不满一年都没有和员工签劳动合同,那么员工可以向公司要求支付双倍工资作为补偿。如果你觉得这样做不合理,可以先去申请劳动仲裁,如果对仲裁结果有异议,还可以上诉到法院。在入职后的第一个月到第十二个月期间,如果公司一直没有和员工签订劳动合同,那么员工可以要求公司从入职后的第二个月开始,按照双倍工资的标准来进行补偿。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着社保未按实际工资缴纳离职人员要补吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工离职,可以要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工离职,能够要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着社保未按实际工资缴纳离职人员需要补吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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