工伤鉴定十级第一次能赔多少钱

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这是对工伤职工因身体伤残给予的基本补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级人民政府规定。
（3）其他费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用根据实际情况进行赔付。最终赔偿金额需结合本人工资、当地标准以及实际花费等因素综合计算。

提醒：
不同地区赔偿标准差异较大，且实际花费情况不同，赔偿金额也会有所不同。建议咨询进一步分析具体赔偿情况。

（一）明确赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（二）计算一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资计算，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）确定其他赔偿金额：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，医疗费用和康复费用以实际票据为准，住院伙食补助费和交通食宿费按当地标准计算。
（四）收集材料计算赔偿：收集本人工资证明、医疗票据、当地赔偿标准等材料，综合计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤鉴定十级，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，通常是7个月本人工资。

2.劳动或聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。

3.赔偿还可能涵盖医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。最终赔偿金额需结合本人工资、当地标准和实际花费计算。

结论：
工伤鉴定十级赔偿项目及金额需综合本人工资、当地标准和实际花费确定，一般含7个月本人工资的一次性伤残补助金等。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤鉴定十级时，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可能包含在赔偿范围内。由于赔偿受本人工资、当地标准及实际花费等因素影响，因此具体赔偿金额需要综合计算。如果对工伤赔偿的具体项目和金额有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

1.工伤鉴定十级赔偿项目多且金额因实际情况不同。赔偿包括从工伤保险基金按7个月本人工资支付的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准省级人民政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可能涵盖在内。
2.解决措施和建议：
-及时进行工伤认定和鉴定，确保自身权益。
-了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
-妥善保存医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿金额。
-若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士。