10伤残，停工留薪4个月，我上了两个的班，怎么赔付?

10伤残，停工留薪4个月，我上了两个的班，怎么赔付

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若您因工伤导致十级伤残，停工留薪期为4个月，但您实际上班2个月，那么您应获得的赔付包括：1. 停工留薪期工资：您未上班的2个月，单位应按原工资福利待遇支付给您。2. 伤残补助金：根据当地规定，十级伤残可能获得一次性伤残补助金。3. 医疗费、康复费等：工伤治疗和康复的相关费用。具体赔付金额需根据您所在地区的具体规定和您的工资标准来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

10伤残，停工留薪4个月，我上了两个的班，怎么赔付

根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你的情况是10级伤残，停工留薪4个月，但期间上了两个月班，那么对于这两个月的工资，单位应该正常发放。至于工伤赔偿方面，除了停工留薪期工资外，还包括一次性伤残补助金等，具体数额根据你的工资基数和当地标准计算。如果单位未依法支付，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。