老板欠钱一直拖着怎么办仲裁

法律分析：
（1）劳动仲裁是追讨老板拖欠工资的有效途径。准备证据是关键，劳动合同能证明双方劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录能反映工作时长，聊天记录若涉及工资支付相关信息，也可作为有力佐证。
（2）申请仲裁时，要向正确的仲裁委员会提交申请，即劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请内容需完整准确，包括双方信息、仲裁请求、事实与理由等。
（3）仲裁委受理有时间限制，收到申请后5日内决定是否受理。受理后审结时间一般为45日，复杂案件可延长15日。
（4）仲裁过程有调解环节，调解成功可制作调解书；调解不成则作出裁决。对非终局裁决结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
收集证据要全面准确，仲裁和诉讼都有时间限制，注意不要错过。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据：为保障追讨工资的成功几率，需全面收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都可作为有力凭证。
（二）提交仲裁申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请中写清双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
（三）等待受理与审结：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂案件可延长15日。
（四）参与调解或接受裁决：仲裁过程会组织调解，调解成功可制作调解书；调解不成则会作出裁决。
（五）后续诉讼：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

若老板拖欠工资，可通过劳动仲裁追讨。
第一步，准备证据，如劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系和欠薪事实。
第二步，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，写明双方信息、诉求和理由。
第三步，仲裁委5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。
第四步，仲裁中会调解，成功则制作调解书，不成则裁决。对结果不服，除终局裁决外可起诉。

结论：
老板欠钱拖着不还，可通过劳动仲裁追讨，要按规定准备证据、提交申请，仲裁委受理后会审理并作出调解或裁决，对结果不服还可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者追讨被老板拖欠的工资，可走劳动仲裁途径。首先要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条等。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写清必要内容。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂案件可延长15日。仲裁中会组织调解，调解成功有调解书，不成则作出裁决。除终局裁决外，对结果不服可在规定时间起诉。如果遇到老板拖欠工资的情况，处理过程中有任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老板欠钱拖着不还可通过劳动仲裁追讨。准备证据、提交申请、等待仲裁委处理，不服结果还可起诉。
1.准备证据：要准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
2.提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请需写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
3.仲裁委处理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂案件可延长15日。仲裁中会组织调解，调解成功制作调解书，调解不成作出裁决。
4.后续起诉：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。