工地班组人员受伤了，合同都是和劳务公司签的，是班组赔偿还是公司赔偿?
[律师回复]您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：首先需要明确的是，受伤人员是与劳务公司签订的劳动合同，那么从法律关系上来说，劳务公司是用人单位，应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位共同承担相应责任。具体到您的情况：
1. 如果劳务公司已经为受伤员工缴纳了工伤保险，那么工伤待遇主要由工伤保险基金支付；
2. 如果劳务公司未缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇应由劳务公司承担；
3. 班组作为劳务公司的下属单位，在法律上不具备独立承担用工责任的主体资格。建议您：
1. 先确认劳务公司是否为受伤员工缴纳了工伤保险；
2. 督促劳务公司及时申报工伤认定；
3. 如果劳务公司推诿责任，可以收集劳动合同、工资发放记录等证据，向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要注意的是，如果班组在管理上存在过错导致事故发生，劳务公司在赔偿后可以向班组追偿，但这属于另一个法律关系了。当前最重要的是确保受伤员工能及时获得工伤赔偿。
