我离职两年多了，还能要求原单位补缴社保吗？

2年内离职：直接向劳动监察或社保部门投诉，成功率较高；

超过2年：
① 尝试投诉，部分地区仍可能受理；
② 通过民事诉讼索赔实际损失（需举证损失与未缴社保的因果关系）

根据现行法律规定，社保补缴确实存在时效限制。您的情况需要具体分析：首先，社保补缴的时效一般为2年，从欠缴行为发生之日起计算。您离职已超过2年，单纯以时效来看确实存在一定障碍。但实务中还要考虑几个关键点：
1. 您是否有证据证明单位确实存在欠缴行为（如工资流水、劳动合同等）
2. 欠缴的具体时间段（是否包含在离职前2年内）
3. 当地社保部门的具体执行尺度（部分地区对历史欠缴处理较灵活）建议您可以：
1. 先整理好劳动合同、工资流水等证明材料
2. 到当地社保稽核部门咨询具体政策
3. 如果证据充分，可以尝试通过劳动监察或行政复议途径主张权利即便最终无法补缴，也不影响您将原单位缴纳部分转入现有账户。需要进一步协助可以带着材料来所详谈。

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