碰见老赖欠工钱不想给怎么办

结论：
遇到老赖拖欠工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及向工会和法律援助机构求助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。与老赖协商并保留记录，这是解决问题较为平和的方式。若协商不成，劳动监察部门可依据职权对用人单位进行调查和处罚，能有效维护劳动者权益。申请劳动仲裁时，准备好相关证据向劳动仲裁机构提出申请，仲裁裁决具有强制执行力，老赖不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，法院会依法判决并执行。工会和法律援助机构也能为劳动者提供相应帮助。若大家在追讨工钱过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）与老赖协商是解决拖欠工钱问题的第一步，通过明确表达诉求并保留记录，能为后续行动提供证据。
（2）劳动监察部门具有调查和处罚用人单位的权力，向其投诉是在协商无果后的有效途径。
（3）申请劳动仲裁需准备相关证据，以证明劳动关系和工资数额。仲裁裁决具有法律效力，若老赖不履行，可借助法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院，由法院进行判决和执行。
（5）工会和法律援助机构能为劳动者提供专业的法律帮助和支持。

提醒：不同途径有不同的流程和要求，遇到此类情况需严格按法定程序处理，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

遇到老赖拖欠工钱，解决途径如下：
一是协商，明确要求对方支付工钱，保留协商记录。

二是投诉，协商不成可向劳动监察部门反映，他们会调查处罚。

三是仲裁，准备好劳动合同等证据申请，老赖不履行可申请强制执行。

四是诉讼，不服仲裁结果可在规定时间起诉。

五是求助，可向工会、法律援助机构等寻求帮助。

遇到老赖拖欠工钱，可多途径维权。应先尝试与老赖协商，明确提出支付工钱要求并保留协商记录，这是最直接的解决办法。
1.若协商失败，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位展开调查和处罚。
2.准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老赖不履行，可申请法院强制执行。
3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。
4.还可向工会、法律援助机构等寻求帮助。

建议维权时要及时收集和保留相关证据，保持理性和耐心，按法律规定流程处理，以有效维护自身合法权益。

（一）与老赖协商时，要清晰说明工钱支付要求，通过聊天记录、通话录音等方式保留协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，详细准确地提供老赖及用工单位的信息，积极配合调查工作。
（三）申请劳动仲裁前，务必收集齐全如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，确保仲裁申请顺利进行。
（四）若老赖不履行仲裁裁决，及时向法院申请强制执行。
（五）对仲裁结果不服提起诉讼时，注意在规定时间内进行。
（六）向工会、法律援助机构等寻求帮助时，如实反映情况，获取专业支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。