我上班14年公司没有交社保,还有一个月就到退休年龄了,正准备交仲裁由请,有劳动合同但公司不出示工资表?

你可以先与公司进行协商，指出公司未出示工资表的行为不符合《劳动合同法》的相关规定，要求公司出示工资表以明确你的工资收入情况，以便准确计算社保补缴金额等。协商未果的，可以申请劳动仲裁处理。

你好 案件案情简单说一下

公司不出工资表没有关系的，你的工资卡每月都有流水记录

您好，电话详细沟通好吗？

您的情况确实比较特殊，需要尽快采取法律行动。根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，14年未缴纳已经严重违法。关于证据方面，虽然公司不提供工资表，但有劳动合同已经是很有利的证据。建议您：
1. 尽快收集其他能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作证等
2. 向社保经办机构投诉要求补缴社保
3. 同时申请劳动仲裁，主张公司补缴14年社保由于您即将退休，时间紧迫，建议立即启动法律程序。可以先向当地劳动监察大队投诉，这个程序比仲裁更快。如果公司拒不配合，再通过仲裁解决。需要提醒的是，补缴社保涉及金额较大，公司可能会采取拖延战术。建议您尽快行动，必要时可以委托律师介入处理。