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地区:四川-南充
咨询解答:48630条
根据中国劳动法相关规定,您要求公司结清全部工资的要求是否合理,需要结合具体情况来分析:首先,如果您已经正常履行了劳动合同约定的工作职责,公司确实有义务按时足额支付工资。根据劳动合同法第30条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。其次,要看您提出这个要求的具体原因。如果是公司拖欠工资,您的要求完全合理合法;如果是您主动离职,公司也应当在解除劳动合同时一次性结清工资。建议您可以:
1. 先核对工资条和考勤记录,确认应得工资数额
2. 与公司人事部门友好沟通,说明诉求
3. 如果协商不成,可以准备好劳动合同、工资流水等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是,如果公司确实存在经营困难,建议可以适当协商分期支付方案。但无论如何,公司都不能无故拖欠工资。您能具体说说公司目前的工资支付情况吗?这样我可以给您更有针对性的建议。
2025-05-08 03:00:26 回复