仲裁所裁决公司支付工资、提成和经济补偿,因此申请了仲裁,我是因为离职后原公司不支付4-11月工资?

您好！您咨询的事项涉及劳动仲裁后公司起诉，劳动者如何快速拿到工资和赔偿的问题。现根据您提供的信息作如下回复：
1.了解起诉情况：在等待法院立案的过程中，尽可能通过合法途径了解公司起诉的具体内容和证据。如果有途径可以获取起诉状副本等材料，要仔细研读，明确公司的起诉诉求和依据，以便提前准备应对策略。
2.准备答辩材料：围绕公司的起诉内容，收集能够支持您主张的证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录、工作成果记录、与工作相关的沟通记录等，用以证明公司的起诉不成立，同时也进一步巩固您在原仲裁请求中的主张。根据证据和事实，撰写详细、有条理的答辩状，清晰地阐述您的观点和反驳理由。
3.考虑庭外和解或调解：如果有机会，可以尝试与公司进行沟通，看是否有可能在庭外达成和解。或者在后续的诉讼过程中，积极接受法院组织的调解。调解成功的话，能够快速达成赔偿协议，节省时间和精力，且调解结果通常能较快履行。
4.积极参加庭审：按照法院的通知准时参加庭审，在庭审中保持冷静，围绕争议焦点，结合准备好的证据和答辩意见，清晰、准确地进行陈述和辩论，维护自己的合法权益。若自身应对有困难，可考虑聘请专业律师协助自己出庭，以更好地

您好！如果要快速拿到钱唯一的办法就是与公司协商一致，打点折；否则，公司在法院进行一审、二审，也是走正常的法律程序。细节问题，可来电进一步沟通。

工资多少？公司不愿意支付吗？

可以委托律师进行协商

最快的方式是和对方协商处理，如果不能，只能按照司法程序进行