我在公司工作1年9个月了，没签劳动合同，没买社保，请问能拿多少赔偿?

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

根据你的描述，公司未签劳动合同和未缴纳社保确实存在违法行为。我来帮你分析下可能的赔偿：1. 关于未签劳动合同部分：
按照《劳动合同法》第82条，公司应从你入职满1个月起支付双倍工资。你工作了1年9个月，理论上可以主张11个月的双倍工资差额（即额外1倍工资）。但要注意仲裁时效是1年，部分月份可能已过时效。2. 关于社保部分：
可以要求公司补缴工作期间的全部社保费用（包括公司和个人部分）。如果因未缴社保造成你医疗费等损失，还可以主张赔偿。3. 其他权益：
如果现在要离职，还可以主张经济补偿金，标准是每工作1年支付1个月工资。建议你先收集能证明劳动关系的证据（工资转账记录、考勤记录、工作记录等），然后可以分两步走：
（1）先与公司协商补签合同和补缴社保
（2）协商不成再向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，具体金额要根据你的实际工资来计算。如果方便的话，可以补充下你的月工资情况，我可以帮你估算更准确的数额。

你好，可以主张三个月双倍工资以及经济补偿，具体建议致电联系沟通

什么原因呢 你诉求什么