我正常上班约，五一放假，厂里突然叫我不吉上班了，这个怎么样赔偿？

违法解除合同：若公司无合法理由单方面解除劳动合同，或以停工放假等方式逼迫员工辞职，属于违法解除行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定，公司需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。例如，公司未提前通知且未支付经济补偿金，直接告知员工不用上班，员工可主张赔偿金。