企业裁员怎么赔钱?

企业裁员赔钱得看情况。若合法裁员，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准赔，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法裁员，要按上述标准二倍支付赔偿金。比如工作 3 年，合法裁员赔 3 个月工资，违法就赔 6 个月。劳动者可和企业协商，协商不成可通过仲裁等方式维权。

一般n+1，必要时两倍

企业在进行裁员时，需要根据员工的工作年限和月平均工资来计算应支付的补偿金。如果企业违法解除劳动合同，需支付双倍补偿金。