我在某单位劳务派遣合同工作了八年,出院后4月17日被单位强制要求签了自动离职申请书,这种情况可以申请失业金和劳动补偿吗?

首先要确定签自动离职申请书是否存在胁迫情形，若能证明是被强制签的，可主张该申请无效。若申请无效，单位解除劳动关系，符合条件就能申请失业金和获劳动补偿，工作八年能获八个月工资补偿。若无法证明被强制，签了自动离职申请一般不能申请失业金和补偿，可收集被强制证据，与单位协商，协商不成可走法律途径维权。

你好，请说一下具体情况

1. 失业金申领条件
根据《社会保险法》第45条，领取失业保险金需满足以下条件：

缴费满1年（您已工作8年，通常符合条件）；

非因本人意愿中断就业（您是被迫签署离职申请，而非主动辞职）；

已办理失业登记并有求职要求。

您好，具体是什么情况

可以的，是因为什么原因受伤的？