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我是一个厦门人,妻子刚刚怀孕了,我们一家人很高兴,但是因为家里比较穷,收入比较少,有点怕到时候缺钱,因此我想请问一下2018厦门生育津贴计算该如何进行?
你好,对于2018厦门生育津贴计算该如何进行这个问题,生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助。1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受3个月生育津贴,生育生活补助1500员;2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;3、多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元,怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。
一直以来,厦门的生育保险待遇都只针对女职工,而且需要女职工本人参保,才能享受生育保险待遇。因此,有人觉得男职工参加生育保险没什么用。新政实施后,这一情况就要有变化了。今后,实施计划生育手术的参保男职工本人,如输精管结扎术,可按照新政规定享受生育津贴。此外,参加厦门市生育保险的男职工,只要他的妻子未就业,而且未参加任何城乡居民医保或新农合作医疗,男职工符合申领生育保险待遇的条件,那么,配偶就可以参照本市城乡居民医保的标准,享受产检及分娩的生育医疗费待遇。
【法律意见】生育保险报销条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】《女职工特殊保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
专业解答女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗服务和产假工资或生活补贴待遇。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
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