亲，想请问，门店闭店，员工被安排其他门店，不想去可以得到赔偿吗?

如果门店闭店后安排员工去其他门店，员工不想去，是否能得到赔偿要看具体情况。首先要看劳动合同中对工作地点的约定，若明确约定了只能在原门店，那不去新门店可能有赔偿。其他，若合同约定可变更工作地点，且新门店条件合理，可能较难获赔。再次，双方可协商解决。最后，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。

可以的，先协商，不行就起诉

仔细看劳动合同是如何约定的，可以协商

若劳动合同明确规定工作地点仅限于已关闭的门店，那么门店关闭将导致劳动合同无法继续执行，此时员工拒绝去其他门店，用人单位须向员工支付经济补偿。补偿金额根据员工在该公司服务年限，每满一年给予一个月工资的标准进行支付。若服务期超过六个月但不足一年，以一年计；若服务期低于六个月，则给予半个月工资的补偿。