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我们朋友因为事故现在被法院判定了缓刑，那么像他这种企业员工判缓刑是否解除劳动合同呢？
关于企业员工判缓刑是否解除劳动合同这个问题，根据《刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑（累犯除外）
对于企业员工判缓刑是否解除劳动合同这个问题，这个看用人单位，法律规定是可以，不是应当劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的
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