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我在我们公司工作快一周了,公司就是不提签合同的事,说一周后再说,我想问一下入职一周才签合同是否符合法律规定呢?
你好,按照我国劳动合同法的有关规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。
你好,对于入职一周才签合同,不存在大的问题,劳动合同法上规定的是从第二月开始必须签订合同的。
标准是实事求是。推荐我编辑的低保资料供你参考:低保细说起来字有几大筐,简单慨括几个字。“经济困难的都可以可以申请低保。但不一定会有低保,不申请一定没有低保。“1-6月低保发放完毕,注意查收,7月份的正在发放中,其他的等等中,有异常的去当地的民政局咨询。需要知道名单名册以及某人低保情况的,去当地的民政局咨询,因为涉及隐私,网上不宜公布。需要举报或者投诉或者认为有不合理不合法不公平的或者对低保政策不明白疑问的网友去当地的民政局,因为民政局是管理低保的法定单位,是政策制度的制定者与执行者。许多网友问低保每个月是多少钱或者某人的低保是多少钱低保发放时间低保类别,等级钱多少是依据地方财政收入水平,申请人家庭具体的困难程度确定的,没有唯一的数字答案,有的会多点有的会少点。例如同为低保北京的低保与云南的低保,其低保金额不一样,北京的多,云南的少;同在北京同地方吃低保,其低保金额也不一样,一般困难户的少特困难户的多。由于低保主要由地方财政开支,各地区发展水平不同,地方财政收入状况不同(有的地方钱多,有的地方钱少),因此各地方的低保政策会有所不同,具体政策咨询当地民政局为准,如类别的划分、补助等级的确定,补助金额的多少,最低生活标准线的确定、低保补助金是按照月发,季度发还是年度发等都需咨询当地民政局为准。许多网友问中国残疾人的福利是多少各个地区的残疾人福利都不一样,没有统一的标准,详细的福利询问当地残联。有的富裕的地方财政收入多,福利会好些,比如深圳一个残疾人一年有1000元左右,有些地方可能一年都没有一分钱。要说残疾人福利好只有了,一个残疾人一个月有1万-1万2千左右,比一般打工的还要高,大陆现在根本没法比。
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