公司注销了欠的工资还可以告吗

（一）当公司注销前未经依法清算，劳动者可直接起诉公司股东、发起人或出资人，追讨欠薪。这些人对公司有清算义务，没依法清算致劳动者权益受损，要担责。
（二）若公司注销时已清算，但未依法通知劳动者申报债权，劳动者可向清算组成员主张赔偿损失。
（三）劳动者应收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。先尝试和相关责任人协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1. 公司注销不影响追讨欠薪。若注销前未依法清算，劳动者可起诉股东、发起人或出资人，因其有清算义务，未清算致劳动者受损要担责。

2. 若注销时已清算，但未依法通知劳动者申报债权，劳动者可向清算组成员索赔。

3. 劳动者可收集合同、工资条等证据，先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。

结论：
公司注销后仍可追讨欠薪，可根据不同情况向公司股东、发起人、出资人或清算组成员追责。
法律解析：
依据相关法律，若公司注销前未经依法清算，公司股东、发起人或出资人对公司负有清算义务，未依法清算致劳动者权益受损，劳动者可起诉他们承担支付工资责任。若公司注销时已清算，但未依法通知劳动者申报债权，劳动者可向清算组成员主张赔偿损失。劳动者追讨欠薪时，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，先与相关责任人协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。如果您在追讨欠薪过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司注销不影响劳动者追讨欠薪。即便公司注销，若注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人要求支付工资，因其有清算义务，未依法清算致劳动者权益受损需担责；若注销时已清算但未依法通知劳动者申报债权，劳动者可向清算组成员主张赔偿。

解决措施和建议如下：
1. 收集证据。劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2. 协商解决。先尝试与相关责任人进行协商，和平解决欠薪问题。
3. 仲裁诉讼。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人追讨欠薪。这是因为这些主体对公司有清算义务，未依法清算致劳动者权益受损，就需承担支付工资的责任。
（2）公司注销时虽已清算，但清算中未依法通知劳动者申报债权，劳动者能向清算组成员主张赔偿损失。
（3）劳动者追讨欠薪，要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。先尝试与相关责任人协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
追讨欠薪需注意证据收集的完整性和合法性。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。