劳动争议主体错误能重新仲裁吗

裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的3。2仲裁制度是一次仲裁制度，仲裁机构对当事人提出仲裁的争议一经做出裁决，具有终局性法律效应，当事人不得就同一争议想其他仲裁机构再申请仲裁或复议，也不得再向提讼。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当按照裁决的内容履行，裁定不予执行。1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书名仲裁协议的，一方不履行的，另一方当事人可向有管辖权的申请执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决具有几种情况的，经组成合议庭审查核实、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序4、认定事实的主要证据不足的5、适用法律有错误的6、仲裁员在仲裁该案时有

无论是仲裁庭还是均不能撤销自己出的判决书，出了就是具有法律效力的了。程序本身就错误，如果不服，没有向上一级仲裁机构申诉的规定，直接向当地上诉即可，何必搞的这么复杂，现在日期又改为一年前的日期，想上诉可能都不会被接受了。超过15天上诉期即生效了。更何况这个判决书本身没有任何改动，除了日期！人家本身也没有撤销自己的判决书啊！还是区级仲裁委落款盖章，这怎么能是市仲裁委出的判决书呢！市仲裁委无权撤销自己或者下级仲裁委的判决书！也无权裁决两次！法律没有这样的规定！劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：-（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；-（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。-第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。-第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：-（一）适用法律、法规确有错误的；-（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；-（三）违反法定程序的；-（四）裁决所根据的证据是伪造的；-（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；-（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。-人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。-仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。-第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。-第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。-

胜诉败诉不是以这种经过了什么程序就会作出对案件胜败的判断，关健是案情。劳动争议纠纷仲裁后不服的当事人向人民的案件属于民事诉讼案件，还是有一审二审两个阶段。一审判决后不服上诉又被发回重审的有几种情况：二审审理发现一审判决存在对基本事实认定不清的严重错误；对一审中有遗漏当事人的，或者有违法缺席判决等严重程序违法的一审判决，作出裁定撤销原判，发回重审的决定。所以一审判决的结果是否能继续在重审的一审程序中同一样的判决结果，要看这个案件的具体案情及发回重审的原因。由于不了解案情，不能作出准确的判断、回答。