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我有一个朋友在一家公司几年了，但是他与公司签订的合同没有鉴证部门的盖章。我想问下，没有劳动合同鉴证部门盖章的劳动合同有法律效力吗？
你好，劳动合同不需要鉴证机构盖章。劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并由双方签字或者盖章后，即具有法律效力。是否鉴证，对劳动合同的法律效力没有影响
你好，关于“没有劳动合同鉴证部门盖章的劳动合同有效吗”这一问题，劳动合同是需要双方协商一致，经双方签名盖章才有效，如果是法人签名和员工本人签订也是有效的，如果没有盖章同时有一方未签名，是属于无效的。在劳动合同中，需要签字或者盖章才能生效。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
专业解答一般来说，劳动合同要是没盖章，不能算正式签完。按规定，劳动合同得盖雇佣方公章，劳动者也得签了字才能生效。要是只有劳动者签字，雇佣方还没盖章，严格来说，可能会出现合同没成立或无效的法律问题。不过，如果雇佣方开始按合同约定履行主要义务，劳动者也认可，那这合同还是有可能被认为有法律效力的。
专业解答劳动合同没有公司印章，可能会影响合同的法律效力。不过，要是能提供其他证据，证明双方存在实际的雇佣关系，比如工资单、工作证、考勤记录这些，也能在一定程度上维护劳动者的权益。要是劳动者想让合同生效，最好尽快跟公司协商，让他们在合同上盖章确认。
专业解答该问题的答案可能会因情境不同而有所差别。仅凭签字并且缺失盖章的合同，决定其法律效力时需要考虑许多因素：1.若该合同系单位的被授权代理人在其权限范围之内签订，亦或是单位的法定代表人亲笔署名，那么该合同便是具有法律效应的；2.倘若签字之人的代理权并未得到确认、超出了委托代理权限又或者是在代理权已经届满之后所签署的合同，若经过了委托人的批准认同，那么这份协议便具备合法性和有效性。
专业解答劳动合同是否仅加盖公章而无人签字是否具备法律效力在法律层面上，尽管合同加盖了公司的公章而未有法人亲笔签署，其效力仍然被视为依法成立且有效。通常情况下，合同自各方当事人都已在书面文件上签字、盖章或者按下指印之时起即刻生效。因此，法定代表人的签字或加盖公司公章，在法律效果上具有同等的约束力和证明力。
专业解答解除劳动合同证明的盖章与签字顺序探讨除了为体现受雇单位必须加盖其公章的必要，也为了确保解除劳动合同行为的确具备合法性和有效性，签订劳动合同时通常会使用公司公章，以保证合约严肃性和权威性。在这种情况下，解除劳动合同同样须采用相应的公司公章进行盖章确认。然而，若当初所签署的合同并非公司公章而仅为劳动人事部门的印章，那么在执行劳动合同解除时，采用该部的印章亦可获得法律效力。
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