劳动合同约定合同到期前60天需向公司申请劳动合同续签,若不提出视为员工放弃合同续签?

[律师回复]具体说说，是什么劳务纠纷，没有付费用？

[律师回复]您好，我是曹律师，可以先和我线上咨询，把具体案情跟我说一下，律师帮您分析

[律师回复]可能申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

[律师回复]工伤案件属于劳动争议案件

[律师回复]可以的，具体说说是合同、加班、还是社保问题。

[律师回复]你好，当然可以报警啦

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]您好，您只要有老板的身份信息，保留证据通过法律程序要求老板支付合法报酬。如需详细咨询，可以联系：187-2129-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，有保留相关的证据材料吗

[律师回复]建议向劳动监察投诉，有必要起诉要求赔偿损失 。

[律师回复]您好，具体情况说明一下

[律师回复]你好具体情况可以电话联系

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]调岗后悔想要恢复原岗位，首先应与用人单位沟通协商，表达你的意愿和理由。如果协商不成，可以依据劳动合同和公司规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提供调岗不合理或违反合同约定的证据，争取恢复原岗位。同时，注意收集与调岗相关的书面文件，如调岗通知、劳动合同等，作为仲裁或诉讼的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]现在是要辞退他吗，工作多久了呢