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您好,请问50岁续签合同合法吗

陈* 山西-大同 劳动合同咨询 2018.03.03 09:15:28 47人阅读

您好,我们单位有个老员工,已经50岁了,打算续签劳动合同,我想咨询50岁续签合同合法吗

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地区:四川-成都

你好,具体要看工作工种,如果是女性工人,那么就不能续签,如果是特殊工种男性超过50周岁也不能续签

2018-03-03 09:26:28 回复
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地区:山西-太原

您好,根据我国的合同法,50岁续签合同的答复如下:如果是一般的工作,可以续签,但是如果死女性工人,50岁就退休了不能续签

2018-03-03 09:16:28 回复
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如果公司需要裁员,是否和劳动者协商,要求协商解除劳动合同。如果协商解除,就是按年每满一年支付一个月的工资。如果是单位违法解除就需要支付双倍的赔偿了。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 女性买社保可以买到五十周岁,当事人44岁可以买社保的。
根据有关文件规定,凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险,达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

男职工可以单位继续交女职工50岁属于退休年龄,单位没办法再交社保,如果缴费年限不足,转入户口所在地,自己继续缴费《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

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