学徒签了劳动合同还可以辞职的吗。

劳动者和用人单位签订劳动合同，劳动者可以依法提出离职，需要按照《劳动合同法》第37条规定执行，用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、学徒工应该签劳动合同,在劳动合同中注明学徒期.然后,再与师傅、公司一起签学徒协议.
2、学徒期间是只有最低工资的,学徒期满工资应该高于最低工资,这是你们要保障的.
3、你们不执行当地最低工资标准,本身就是违法的,建议你们改正.学徒签了劳动合同还可以辞职的吗。可以.一般情况下需要提前30天通知单位.但是特殊情况除外.

你好，签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上就是关于签了劳动合同可以离职吗的回答，希望能够帮到你！