62岁工伤瞎一只眼睛四级赔多少钱

工伤四级且瞎一只眼睛的赔偿情况较为复杂，需综合多方面因素考量。
1. 赔偿项目多样：一次性伤残补助金为21个月本人工资；伤残津贴按本人工资75%按月支付。
2. 工资确定问题：若本人工资难以确定，按统筹地区职工平均工资一定比例计算。
3. 退休年龄影响：62岁达退休年龄，可能影响部分赔偿项目计算与领取方式，部分地区会按劳务关系处理。

针对此情况，建议如下：首先，受伤职工应及时收集相关工伤证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等。其次，详细了解当地工伤保险政策，明确各项赔偿标准及计算方式。最后，如有必要，可咨询专业律师或相关部门，以确保自身合法权益得到准确保障，获得合理赔偿。

1. 工伤四级赔偿项目众多。其中一次性伤残补助金是21个月本人工资。伤残津贴也是重要部分，四级伤残按本人工资75%按月发放。
2. 单眼失明且评定为四级伤残时，要综合工伤赔偿标准来考量。若本人工资不好确定，就按统筹地区职工平均工资的一定比例算。
3. 62岁达到退休年龄，会对部分赔偿项目的计算与领取方式有影响。部分地区对退休后工伤赔偿有特殊规定，像按劳务关系处理。
4. 具体赔偿数额得结合当地工伤保险政策、本人工资水平以及所在地区职工平均工资等多因素精准计算。

（一）对于工伤四级且瞎一只眼睛的情况，明确赔偿项目很关键。一次性伤残补助金是确定能拿到的，标准为21个月的本人工资。若本人工资不好确定，就按统筹地区职工平均工资的一定比例来算。
（二）伤残津贴也是重要的赔偿部分，四级伤残的伤残津贴是本人工资的75%，且是按月支付的。
（三）62岁达到退休年龄这个情况比较特殊。有些地区会按照劳务关系处理工伤赔偿，这就会影响部分赔偿项目的计算和领取方式。所以要具体结合当地工伤保险政策来确定。
（四）要准确计算赔偿数额，需要综合考虑多方面因素，包括本人工资水平、所在地区的职工平均工资等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

结论：
62岁工伤四级且瞎一只眼睛的赔偿包含一次性伤残补助金（21个月本人工资）、按月支付本人工资75%的伤残津贴等项目，但因达退休年龄可能影响部分赔偿项目计算与领取方式，具体赔偿数额需结合多方面因素准确计算。
法律解析：
1、从工伤赔偿项目看，四级伤残按规定有明确的一次性伤残补助金和伤残津贴标准，旨在保障工伤职工的基本生活和后续治疗等需求。
2、在本人工资难以确定时，按统筹地区职工平均工资一定比例计算，体现了公平合理原则，避免因工资不确定导致赔偿无法落实。
3、62岁达到退休年龄是个特殊情况，部分地区会按劳务关系等特殊方式处理，这会使赔偿计算和领取与正常工伤赔偿有所不同。由于各地工伤保险政策存在差异，准确计算赔偿数额需综合考虑多种因素。若你遇到此类情况，建议向专业律师或当地工伤保险部门咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤四级赔偿项目多样，一次性伤残补助金是21个月本人工资，伤残津贴为本人工资75%且按月支付，这是明确的法定赔偿标准，保障工伤职工的基本生活和后续治疗等需求。
2. 对于单眼失明评定为四级伤残的情况，赔偿需综合工伤标准计算，若本人工资难确定，按统筹地区职工平均工资一定比例算，确保赔偿计算有合理依据。
3. 62岁达退休年龄会对赔偿有影响，部分地区会按劳务关系处理，这会改变赔偿项目计算和领取方式。具体赔偿要结合当地政策、本人工资及地区职工平均工资等多因素。
提醒：
不同地区工伤赔偿政策有差异，62岁工伤四级具体赔偿事宜复杂，建议咨询当地相关部门或专业律师进一步分析。