试用期辞职拖着不让我走怎么办

在试用期间，进行离职手续办理时，若贵司以各种理由对离职流程加以拖延、阻止，必然构成违法行为。根据相关法律法规，劳动者只需要提前三个工作日，通过书面方式向所在用人单位提出申请，便可解除劳动关系。对于公司方的任何阻挠行为，均缺乏法律依据。倘若因离职事宜与公司产生矛盾冲突，例如工资被剥夺等情况，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁。

在试用期里想要走人，可是公司却不给离职，这其实是违法的。你只需要提前三天给公司打个招呼，用书面的方式告诉他们你要走了，这样就能顺利解除劳动关系。而且公司根本没权利阻止你离开。要是公司因为这个找你麻烦，比如说扣你工资之类的，那你就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

试用期辞职，拖延不让走不合法。只需要书面告知，提前3天即可解约。公司无权阻挠。若因此刁难你，如克扣工资等，可向劳动监察或申请仲裁。

在试用期要离开工作的话，老板拖着你不让走这事儿是违法的。你只需要提前跟他们说一声，用纸笔写下来，这样就能顺利地结束咱们之间的劳动关系。他们不能因为这个原因就找借口来阻止你离职。如果他们真的敢这么干，比如说故意扣你工资之类的，那你就可以去劳动监察部门投诉他们，或者直接申请劳动仲裁，让法律帮你解决问题。