遇到老板拖欠工资的情况,首先尝试与老板协商解决。如果协商无果,可以拨打12333向人力资源和社会保障局投诉,或到当地劳动监察大队寻求帮助。此外,可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。
2024-12-09 19:10:46 回复
您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。
2024-12-09 10:00:55 回复专业解答若私人企业主未按承诺支付员工薪资,则最适宜且可能产生显著效果的策略可分为以下几个关键步骤:第一步是主动与其进行积极交流。当事人应尝试与企业主进行面对面的坦诚对话,向其明确表达个人目前所面临的经济困境以及对于被拖欠薪资的诉求。其次,当事人需积极收集相关证据。
专业解答个体工商户欠薪问题及解决方案关于个体经营业主拖欠员工薪酬拒不支付的事件,建议双方首先尝试通过友好协商予以解决;若协商无果,可向当地的劳动行政主管部门进行投诉,或者直接提交劳动仲裁请求。
专业解答各位尊贵的客户,在面对雇主可能出现的薪资问题时,建议您先与雇主进行坦诚的沟通,清晰地表明自己的立场和需求,特别是要明确付款的具体意向和日期。如果双方无法达成共识,也不必慌张,您可以收集好所有与薪资相关的单据和材料,向劳动监察机构进行申诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。即使您与雇主没有签订正式的劳动合同,只要您能够提供充分的证据证明存在事实上的劳动关系,您的合法权益仍然会受到法律的保护。
专业解答1、有欠条的可以使用欠条作为证据,还可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,如对方名下的车辆、房屋或存款等,申请强制执行,冻结拍卖上述财产,用来偿还你的债务。
专业解答根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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