徐州
首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 长宁区法律咨询 > 长宁区工资福利法律咨询 > 请病假8年会被扣工资吗?

请病假8年会被扣工资吗?

ask****125 上海-长宁区 工资福利咨询 2024.12.05 20:59:34 460人阅读

病假8年会被扣工资吗?

其他人都在看:
长宁区律师 劳动纠纷律师 长宁区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:290984条

请病假8年,工资会被扣。根据法律规定,病假期间用人单位应支付病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少,看企业规定和员工工龄。

2024-12-06 23:02:31 回复
咨询我
18017215583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:73133条

您好,工龄8年病假不扣工资

2024-12-05 21:37:18 回复
咨询我
17303848316 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-闵行区 咨询解答:642条

?连续工龄不满10年的,按本人工资的60%计发?,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%计发?,连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%计发

2024-12-05 21:07:39 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 教师请病假扣绩效工资规定是什么

    专业解答教师请病假,薪资绩效不受罚。病假两个月内,薪资津贴全领;超过两月未满六月,薪资发90%,绩效减半;超过六月,工龄不足十年者,薪资70%,无绩效;工龄满或超十年者,薪资80%,仍无绩效。

    2024.09.03 2365阅读
  • 教师请病假扣绩效工资合法吗

    专业解答作为教师,因病请假治疗时,其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师,病假两个月内(不含节假日)原工资应保持不变。对于合同制教师,薪酬待遇需按合同或单位制度执行,但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障,体现了对教师的尊重和关怀。

    2024.08.21 1607阅读
  • 请病假绩效工资如何扣

    专业解答员工在休病假期间,一般不能获得绩效工资,因为绩效任务未参与。但如果员工在病假期间完成了部分绩效任务,绩效薪酬应根据劳动合同和公司制度计算,根据实际达成的绩效成果确定具体数额。

    2024.08.11 2210阅读
  • 教师请病假扣绩效工资合法吗

    专业解答作为教师,因病请假治疗时,其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师,病假两个月内(不含节假日)原工资应保持不变。对于合同制教师,薪酬待遇需按合同或单位制度执行,但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障,体现了对教师的尊重和关怀。

    2024.08.10 2643阅读
  • 请病假4天工资怎么扣

    专业解答首先,计算日薪。员工因病请假四天,单位按日薪80%发放。 最后,工资扣除这四天薪水的20%。例如,月薪2000元,日薪约91.95元。请四天病假,只能领取这四天薪水的80%,即367.8元,实际到手294.24元。

    2024.08.10 1690阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询