请病假8年,工资会被扣。根据法律规定,病假期间用人单位应支付病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少,看企业规定和员工工龄。
2024-12-06 23:02:31 回复专业解答教师请病假,薪资绩效不受罚。病假两个月内,薪资津贴全领;超过两月未满六月,薪资发90%,绩效减半;超过六月,工龄不足十年者,薪资70%,无绩效;工龄满或超十年者,薪资80%,仍无绩效。
专业解答作为教师,因病请假治疗时,其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师,病假两个月内(不含节假日)原工资应保持不变。对于合同制教师,薪酬待遇需按合同或单位制度执行,但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障,体现了对教师的尊重和关怀。
专业解答员工在休病假期间,一般不能获得绩效工资,因为绩效任务未参与。但如果员工在病假期间完成了部分绩效任务,绩效薪酬应根据劳动合同和公司制度计算,根据实际达成的绩效成果确定具体数额。
专业解答作为教师,因病请假治疗时,其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师,病假两个月内(不含节假日)原工资应保持不变。对于合同制教师,薪酬待遇需按合同或单位制度执行,但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障,体现了对教师的尊重和关怀。
专业解答首先,计算日薪。员工因病请假四天,单位按日薪80%发放。 最后,工资扣除这四天薪水的20%。例如,月薪2000元,日薪约91.95元。请四天病假,只能领取这四天薪水的80%,即367.8元,实际到手294.24元。
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