我在公司上班半年了突然怀孕了现在快三个月了公司让我辞职请问我怎么维护我的权利?

首先，和公司沟通，明确表示自己不会主动辞职。怀孕是女性员工的合法权益，公司不能因为怀孕要求员工离职，向公司普及相关法律法规知识，如《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，这些法规明确禁止用人单位因女职工怀孕而解除劳动合同，除非员工有严重违反公司规章制度等特殊情况。如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉，准备好劳动合同等能证明劳动关系的材料，劳动监察大队会依法对公司进行监督检查。还可以考虑申请劳动仲裁，这是比较有效的维权方式。你可以要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并且可以要求公司赔偿因违法解除劳动合同给你造成的损失，包括工资损失等相关经济补偿。