私自调动岗位劳动仲裁流程有哪些

解析：
在开始之前，请务必先将仲裁申请书、个人身份证明复印文件以及相关的证据资料等备妥齐全。随后，请您按照法律规定，亲自或委托他人将上述准备完毕的申请材料递交至当地劳动争议仲裁委员会。该机构将会对您所提供的材料进行严格的审查，并根据实际情况决定是否予以正式立案处理。若仲裁委员会决定立案，他们将为您安排具体的开庭日期，并且会提前以书面形式通知到您与对方当事人。在开庭审理过程中，您需要详细阐述案件的事实经过及相关理由，同时还需对自己提出的主张进行充分的举证和质证。
最后，请耐心等待仲裁委员会依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

首先，你得把一些东西准备比如仲裁申请，身份证复印件还有一些相关的证据等等。接下来，就拿着这些材料去当地的劳动仲裁委员会那儿交上去，他们看完了觉得没问题的话就会让你的案子开始审理。
然后，他们会给你安排个开庭的时间，还会提前告诉你和你的对手哪天在哪儿开庭。到了那天，你就得把事情的来龙去脉说清楚，还要给自己辩护。等你的对手也说明白了以后，就等着仲裁委员会做出判断。

首先，你得把仲裁申请书，身份证复印件还有那些跟案子有关的证据什么的准备齐全。接着，就去当地的劳动仲裁委员会那边递交这些材料给他们看看呗。如果他们觉得没啥问题，那就可以正式开始处理这个事了。接下来就是等到仲裁委员会那边安排个合适的时间来开庭审理，而且还会提前告诉你们俩当事人的。到时候到了法庭上，你就得把事情的来龙去脉说清楚，还要拿出有力的证据来证明自己的观点。
最后，就等着仲裁委员会做出裁决结果。