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我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同,现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
未签订劳动合同,可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性,往往会通过个人账户支付工资,从而无法直接认定双方存在劳动关系,因此需进一步的沟通了解详细情况。
您好!若能够证明事实上存在劳动关系的,您这边可以主张二倍工资差额,若还存在违法辞退情形的可主张赔偿金,若需要法律帮助的可以联系我们。
您好,劳动纠纷可以协助处理。
你好,可以说一下具体情况吗,看怎么帮到你
未签订劳动合同可以主张双倍工资
可以打未签订合同的赔偿。
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