未签订劳动合同,可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性,往往会通过个人账户支付工资,从而无法直接认定双方存在劳动关系,因此需进一步的沟通了解详细情况。
2024-11-16 09:47:27 回复
您好!若能够证明事实上存在劳动关系的,您这边可以主张二倍工资差额,若还存在违法辞退情形的可主张赔偿金,若需要法律帮助的可以联系我们。
2024-11-15 18:23:49 回复严格三重认证
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