咨询2018二胎生育津贴怎么算的？

生育保险报销条件　　1、符合国家或者本市计划生育规定；　　2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。　　补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。　　为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

1.用人单位参加生育保险并按时缴费的，参保缴费次月起可享受生育医疗费待遇。　　2.女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费的，可享受生育津贴待遇。不符合上述规定的，职工基本医疗保险基金不予支付生育津贴。　　3.在沈阳市办理保险关系转移接续的参保人员，转入单位停保当月未按规定办理接续手续的，次月办理接续手续并补缴医疗及生育保险费的，补缴时间连续计算。　　生育医疗费：不计入个人医保统筹支付限额累计　　包含符合计划生育政策规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费及计划生育手术费用。生育医疗费不纳入大额医疗保险、补充医疗保险待遇支付范围，不计入职工个人基本医疗保险统筹基金支付限额累计。参保人员生育住院时合并（或并发）疾病发生医疗费用时，生育医疗费费用按照规定执行；合并（或并发）疾病住院发生的医疗费用，执行基本医疗保险药品及诊疗目录，按照基本医疗保险政策规定执行。

生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。)