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工作满一年!未签劳动合同!双倍工资补偿时效限制是指什么?

ask****446 广东-东莞 工资福利咨询 2024.10.29 15:31:01 401人阅读

工作满一年!未签劳动合同双倍工资补偿时效限制是指什么

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13751467459 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:4153条

您好,双倍工资补偿的时效限制是指自用工之日起满一年后的一年内。

2024-10-29 15:34:04 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:6615条

建议委托律师事务所维护自己合法权益

2024-10-29 19:52:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:397条

你好,一般是一年时效

2024-10-29 15:46:36 回复
咨询我
13712137214 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:15162条

你好,具体是什么情况呢?

2024-10-29 15:41:49 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:17810条

你好,可以通过相关法律问题处理

2024-10-29 15:35:38 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:9817条

你好,你这边具体有什么问题呢

2024-10-29 15:31:54 回复
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