雇员造成雇主损失应付承担责任的情形是什么

车主，你所叙述的这起交通事故的过程，并提出来了相应的问题。我想可能你最为关切的问题是，在造成了对三者的身体伤害后的经济损失在五万元左右，你和驾驶员，以及保险公司能够各自赔偿多少钱吧。为此，我来谈点看法：应该是你作为车主还是有较强的保险意识，车辆在运行过程中是双险齐全，所以在此次事故中尽管造成了五万左右的经济损失，应该说在除去交强险的限额赔偿10000后，余下的四万元，保险公司还要扣除免赔率5%左右，自己可能会因保险公司的相关规定，会自己自掏腰包2000元以内吧。尽管是你所雇佣的司机造成了此次事故，可是你要想让司机自己掏多少钱的可能性是不大，不过你在雇佣此司机之前，在安全行车方面有书面约定的话，只可能象征性的赔偿几百千把元，你要想全部由司机承担自给部分的可能性太小了。这是因为根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第二十四条的规定工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。我们从以上相关条款中不难知道，只要你所雇的司机没有“故意或者重大过失”，你是无法对司机进行追偿的。还不如就用这几百元来作为向司机体现你作为老板的人性化安慰，以使让驾驶员在今后为你赚更多的钱。总之，你因双险齐全，可以得到保险公司95%左右的理赔，自己最多只是自掏腰包2000元以内，使保险的避险作用发挥到最大化了。以上的意见仅供你参考哈。