经济性裁员未向劳动部门备案属于违法吗

解析：
如果你公司因为没钱或者什么别的困难，想要裁掉一些员工的话，但是没有去劳动部门报备过，那就是违法了！这种叫做“经济性裁员”的事情，其实就是你们公司觉得自己养不起那么多人，所以决定把那些人的工作合同给解除了。没去备案的话，可能就会让裁员的过程变得不合法起来。这样可不行这不仅对那些被辞退的员工来说是很不公平的，而且也违反了法律的规定。
法律依据：
《企业经济性裁减人员规定》第四条
用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（四）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。