工作6年辞退赔偿金如何计算的

若被无故开除，赔偿则按你在公司服务年限乘以月工资的两倍算。六年工龄可获12个月工资赔偿。这里所说的工资是指你在解除或终止前12个月的平均收入。

要是你没做错啥事就被炒鱿鱼了的话，那赔给你的钱通常就是按着你在这家公司干了多久，再乘以两个月的工钱那么多来算。就比如说你已经在这里干满了六年，那赔给你的钱就是12个月的工资。这个月工资，就是你在解雇或离职前的那十二个月里，每个月拿到手的平均工资。

如果你无缘无故地被炒鱿鱼了，那赔偿费就得按你在这家公司里干了多长时间来算，然后再乘以两倍的你每个月赚到的钱数。比如说你已经干满了整整6年，那赔给你的钱就是12个月的工资。
至于这个月工资，就是说在咱们签的那份协议被解除或失效之前你这过去的12个月当中平均能拿到手的钱。

解析：
倘若阁下因无合理原因遭辞退，赔偿金之核算方式通常是依据您在该机构所累积的工龄，乘以此二倍数额的月薪待遇。如此看来，若贵司服务满六年，那应得赔偿金即为12个月的相应工资。而所谓“月薪”，则特指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月份内所获得的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。