上班48小时休息48小时，工资5千多合法吗?

如果用人单位经过劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制，那么在一定的计算周期内（如季度、月、年等），平均工作时间符合法定标准工作时间，这种工作模式可能是合法的。
如果未经过特殊工时审批，这种工作模式不合法。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。按照上班 48 小时休息 48 小时的模式，劳动者平均每周工作时间达到了 72 小时，远远超出了法律规定的标准，严重侵犯了劳动者的休息权。