未缴纳社保的赔偿金属于劳动仲裁吗

要是公司没给你交社保的话，那就得找劳动仲裁了。这个时候你有权利维护自己应有的利益。劳动仲裁会深入了解事情经过然后给出裁定。通常来讲，假如老板没有按照法律规定给你交社保，你就有权让他们把社保给补上，还有机会拿到点儿赔偿。

社保没交的钱我们可以找劳动仲裁来帮忙解决。在这个时候，你有权利保护自己的利益。劳动仲裁老板们会等你把事情详细说说，然后公正地判断该怎么办。比如说，如果你工作的那家公司没有按照法律规定给你交社保的话，那你就可以让他们赶紧补上，说不定还能得到点儿补偿。

解析：
对于未能按时交纳社会保险费所涉及到的赔偿纠纷问题,其通常被划入劳动争议仲裁的领域范围。在此种情形之下的劳动者有权利代表自身维护切合法律规定的权益。劳动争议仲裁机构将会依据实际情况展开深入细致的调查研究工作，并据此作出公正合理的裁定。一般而言，若用人单位未能按照相关法律法规的规定为劳动者按时足额地缴纳社会保险费用，那么劳动者便有权向用人单位提出补交社保的请求，并且还有可能因此而获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。