因拖欠工资辞职怎么领失业金

要是你因为公司不发你工资就主动辞职的话，那你还是能去领失业金。不过，先得去你们那的社保局填个表，然后把你有的证据都交上去，比如签过的劳动合同，工资条，还有就是辞职信之类的，这样就能证明你不是自愿离开工作岗位的了。通常情况下，社保局会给你仔细看看这些东西，只要你够条件，他们就会给你发失业金的。

要是因为老板老是拖着不给发工资你就决定辞职了的话，那你还是有机会去领失业金的。不过在这之前，你得先跑到你们那边的社保局那里去填个表，然后把你能找到的相关证据给他们看，比如说你和公司签的那个合同，还有过去几个月你的工资条，还有就是最后那张让你离开这家公司的离职证明啥的，这样才能证明你不是自愿主动要走的。接下来，社保局的工作人员会根据你提供的这些证明给你查证看看合不合格，通常情况下，只要你的条件都满足了，他们就会给你发失业金的。

解析：
若因为用人单位长期拖欠薪资而选择辞去现有工作，申请人是有机会成功申领到失业救济金的。在申请过程中，申请人需先向所属地区的社会保障机构递交书面申请，同时需提供相关有效的证明文件，例如与用人单位签署的合法劳动合同、以往的工资支付清单以及被公司解雇的书面证明等等，以此来证实自己并非出于个人主观原因而主动终止了现有的职业生涯。通常情况下，社会保障机构会对申请人所提交的申请资料进行严格的审查和核实，对于符合相关规定的申请人，将按照程序发放相应的失业救济金。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。