1万工资扣除五险一金税后多少

月度薪酬为10,000元的情况下，若将五项社会保险及住房公积金共计应缴金额（共计2,223元）以及个人所得税（折合322.70元）从月工资中予以扣除之后，所剩余的税后收人为约7,454.3元左右。
下面我将详细描述这个过程中的各个步骤：我们需要缴纳总计2,223元的五项社会保险及住房公积金，其中包括了基本养老保险（占比8%）、基本医疗保险（占比2%）、失业保险（占比0.2%）以及住房公积金（占比12%）。
同时，还有322.70元的个人所得税需要进行缴纳。在此基础上，实际发放在手中的月薪将是由原本的10,000元扣除上述各项费用所剩余的部分，也就是10,000元-2,223元-322.70元=7,454.3元。

若以每月工资为10,000元计算，根据国家法规，扣除五项社会保险与住房公积金以及个人所得税之后的税后报酬约为7,454.3元。详细的计算过程如下：
依据规定，个人应缴付五项社会保险与住房公积金共计2,223元，其中包含了主要的养老保险(8%)、次要的健康保险(2%)、低额的失业保险(0.2%)以及较高比例的住房公积金(12%)。除此之外，还需要征收个人所得税322.70元。由此，实际接收到手的净工资就是总的10,000元减去上述所有的费用，即：10,000元-2,223元-322.70元=7,454.3元。

解析：
以月平均工资标准为1万元计算的话，扣除各项社会保障基金以及个人所得税之后，您每月可获得约为人民币7,454.3元的净饯入。这些详细情况如下所述：
首先，作为雇员需要承担社保费用，共计2,223元。这部分费用包含了养老保险（比例为8%）、医疗保险（比例为2%）、失业保险（比例为0.2%）及住房公积金（比例为12%）等多个方面。
其次，还将支付个人所得税322.70元。基于此，您实际可以获得的工资数额是在原本的1万元基础上，依次扣除上述各项开支，即10,000元-2,223元-322.70元=7,454.3元。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。