最新的吉林省哺乳假的规定是什么？

全国均按统一法规执行。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。3、妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假二十至三十天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理哺乳期内女职工应适当提前下班，已进行哺乳。

你好，2018年3月30日修改的《吉林省人口与计划生育条例》规定婚假、产假、陪产假第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。2018各省婚假、产假、陪产假省份婚假晚婚假产假（天）陪产假（天）北京10天原7天取消128天到7个月15天津3天原7天取消1287山东3天原14天取消1587上海10天原7天取消12810浙江3天原12天取消12815安徽3天原20天取消15810/20（异地）江西3天原15天取消15815福建15天原15天取消18015广东3天原10天取消12815广西3天原12天取消14825湖北3天原15天取消12815山西30天原30天取消15815宁夏3天原15天取消15825四川3天原20天取消15820辽宁10天原7天取消15815青海15天原15天取消15815吉林15天原12天取消15815重庆15天原10天取消12815海南13天原10天取消18815甘肃30天原30天取消15820/25（异地）云南18天原15天取消15830内蒙古18天原15天取消15825河北18天原15天取消15815贵州13天原10天取消15815湖南3天原12天取消15820江苏3天原10天取消12815