春节放7天假算年假吗

抱歉，您的说法存在偏差，不能混淆年休假与春节放假。年休假制度，系为保障劳动者休息权所设，每年给予其一定数量之假期，旨在让劳动者在努力完成工作任务之后，适时进行休闲、娱乐、调整身心及恢复体力。此种福利待遇适用于所有的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位、个体工商户等，只要员工在一年内持续就业超过一年，便有权享有带薪年休假。
然而，春节放假却是法定的且有固定期限。
根据我国相关法规，农历新年期间（包括除夕、正月初一、初二）会给予公众三天的法定假期，这既是国家法律的明确要求，也是社会大众的共同期待。多数企业在春节期间都会安排员工放假七至十日甚至更久，但该期限并不涉及年休假的计算与评价。

很抱歉，答案仍然是否定的。
首先需要明确指出的是，年假制度与春节期间的假期并不相同。年假，亦称为带薪年休假，是我国劳动法赋予劳动者享有的一项法定权利，旨在为广大职场人士提供每年一次的休息调整期。
根据相关法规规定，符合条件的员工只要在同一用人单位连续工作满1年，即可依法享有这项权益。
然而，春节期间的假期则具有固定的期限，具体日期由国家法律统一规定。
依据现行法规，春节（也就是农历新年的除夕至正月初三）法定放假天数为3天。
值得注意的是，不论是年假还是春节假期（除夕至正月初三的法定假期），其长度均与公司、企业自行安排的年假时间无关。通常情况下，大多数企业在春节期间会安排7至10天或者半个月的休假时间，但这个安排并不会影响到员工已经获得的带薪年假权益。

解析：
抱歉，无法实现您的要求。此问题涉及到了年假设置以及春节假期两个不同概念之间的区别。
首先，我们需要明确什么是年假，它是由相关法律法规赋予部分劳动力群体的一种福利待遇，其作用在于方便员工在工作满一年之后安排一定期限内的休息时间，避免因长期辛勤劳动导致身体疲劳过度。
其次，冬季长假的概念是相对固定的，即每年春节期间具体休息时间为三天（包括农历除夕、大年初一和初二），且这种规定是由国家有关部门直接制定的。
然而，绝大部分企业会根据自身经营需求对实际休假天数进行调整，这个过程中并不涉及到年假的应用。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。