保安上班12小时违法吗

综观现行律例，保安员每日上班十二小时无疑构成雇主的违法行为，雇主要知悉，用人单位若对劳动者强制性延长其工作时长至每日十二小时者，此乃违法之举，劳动者有权对此向劳动行政部门进行申诉和求助。事实上，我国早已明确实行劳动者每日工作时间不超过八小时以及每周平均工作时间不得超过四十四小时这样的工时制度，希望各大用人单位能够遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。

根据相关法律法规，保安员的日常工作时间超过12小时是违反规定的。据了解，依据现行法律法规，用人单位若强制要求劳动者每天工作长达十二个小时之久，非法地增加了劳动者的工作日负担，这种行为无疑是极其不当且违法的，劳动者有权向劳动行政主管部门提出投诉并寻求解决方案。
值得注意的是，我国法律明确规定，中华人民共和国所有劳动者的每一天的正常工作时间不应超过八个小时，而他们在任一周内的平均工作时间则应当限制在四十四小时以内。

解析：
如此长时间的保安岗位工作显然是不符合规范的。
根据现行法律法规，任何用人单位对劳动者的每日工作排班不得超过12个钟头。如果违反此规定，即被视为非法延长员工工作时间，这无疑侵犯了劳动者的权益。在这种情况下，劳动者可依法寻求劳动行政部门的协助和支持，保障自身的合法利益。
同时，值得我们注意的是，我国对于劳动者每日的工作时间有着严格的限制，要求不能超过8个小时；而在周的工作时间上，也有相应的规定，那就是一周内应该不高于44个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。