38年工龄退休每月领多少钱

38年的从业经验将会为您带来大约3000至5000元的养老金收益，这主要取决于您任职于何种性质的单位。若您供职于事业单位，那么所领取的养老金将会相应提高；反之，如果您是受雇于企业单位，那么可能会略低于这个数字。
根据中国现行法规，您的退休金将按照您的工作年限进行计算，即每工作满一年便可获得100元的养老金。以此类推，工作十年可以领取1000元的养老金，而工作二十年则可以领取2000元，三十年的工作经验可以换来3000元的退休金，四十年的工作历程则可以令您享受4000元的退休待遇。而且此项规定并不区分高级技师、中级技师或普通员工，每位员工都能够享有平等的退休金待遇。
此外，包括公务员在内也不存在职务高低之分，每个岗位上的员工都能享受到相同的退休金政策。退休金制度旨在保障员工退休后的生活质量，是他们理应得到的合法收入。通过阅读这份文档，相信您对工人工薪及退休金有了更清晰的了解。

根据相关规定，连续服务38年的员工，其退休后领取的薪资大致在3,000至5,000之间，具体数额将取决于您所在的机构性质。例如，若是在国有企事业单位工作满年限，那么您的收入自然会相对较高；而在私营企业工作了相同长时间的话，相对而言您获得的退休金可能会稍显逊色。
依照现行政策，每个就职年度将以100元为标准增加退休金收入。例如，若您工作了10个年份，那么您的退休金将会达到1,000元。同理，工作了20年，则退休金将有机会提升至2,000元，工作30个年份的员工，可得退休金3,000元，而工作40年者，最高可达4,000元。
值得注意的是，不论您属于高、中或初级职级，抑或是普通级别劳动者，所有员工都能享受同等的退休金待遇。公职人员也无须顾虑职位等级之分，皆可与工人同享同等水平的养老金福利。退休金的设立，旨在保障退休人员的基本生活需求，确保这部分人群能够享有他们应得的合法权益。通过本次阅读，您将对制造业工人的薪资水平有更全面的了解，并进一步深入洞悉养老金制度的相关知识。

解析：
根据累积工龄38年的情况来看，退休后获取的薪资大约为每年3000至5000美元之间，但这具体数额还需要视您在何种性质的单位而定。若您供职于事业单位，那么您将获得更为丰厚的回报；而若是私营企业员工，则退休后得到的薪资水平可能相对较低。按照相关规定，依据您的累计工龄，每满一年即可额外获得100美元的退休福利。例如，若您拥有10年工龄，则退休时可领取共计1000美元的退休福利。以此类推，拥有20年、30年以及40年工龄者，分别可以领取2000美元、3000美元及4000美元的退休福利。
值得注意的是，无论是高级技师、中级职员或是普通工人，均适用上述标准。而且无论官员职位高低，都应当享有同等的退休福利待遇。退休福利是为了给已退休人员提供基本生活保障，是他们应得的合法收益，通过本次阅读，相信您会对工人平均收入有更全面深入的了解，从而对工人的退休福利政策有更清晰的认识。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。