员工丧假新规定几天

1.对于员工个人结婚或其直属亲人（包括父母、配偶及子女）离世，本公司将依据实际情况，由行政领导审批后给予一到三天的婚丧假期。
2.如果员工结婚时需前往异地工作，或者在外地的直系家属离世需要亲自赴外地料理，则可额外享有所需路程距离长短的路程假期。
3.在获得批准的婚丧假与路程假的期限内，的薪水会正常发放，而在旅途中所产生的交通费用等各项支出皆须自行承担。

员工在喜结良缘之日或家属不幸离世之时，可依法享有适当假期。原则上，一至三天的婚丧假需得到行政领导批准；因特殊情况如双城生活或外地区亲友离世需亲自前往，即刻额外获得相应路程假。
此外，在此期间工资照常发放，公共交通费用则由个人承担。

解析：
1.当员工本人喜结连理或者直系亲属离世（包括父、母、伴侣及孩子），根据实际情况，经部门主管审核，我们将酌情给予一至三日的假期。
2.若员工双亲居住异地，或者在职工结婚时无法出席婚礼，抑或是有员工的远方亲友逝世需赴外地安葬，均可按路程测算另外给予适当路程时间以作安排。
3.在此期间，我们会按照正常标准发放员工薪资，而员工在路途上产生的交通费用则须自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。