交社保不满十五年到了退休年龄怎么办

若劳动者在达到法定退休年龄时所累积的社保年限尚不足十五年，则可以考虑采用如下几种解决途径：首先是申报延迟退休并持续缴纳社保直至累计缴费达十五年之久，然后便能按照相关规定按月领取养老金收入。其次，劳动者也可以选择将原有的社保关系转换为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
最后，如果上述方式均无法实现，劳动者还可以考虑一次性缴纳剩余的社保费用以确保累计达到十五年。需要特别指出的是，对于一些特定的人群，如在2011年前已进入退休阶段的国企及事业单位员工、1962年与1982年间参与过下乡活动的知识青年群体以及2011年前成功参加本土社保且符合男士年满六十五周岁、女士年满六十周岁的条件等，他们可以享受一次性的补交政策，从而顺利地获取到相应的退休养老金待遇。

针对达到法定退休年龄但社会保险累计年限尚未达到15年的情况，您可以考虑以下解决方案：
（1）根据相关法律法规规定，您可以申请延迟退休，继续履行缴纳社会保险的义务直到累积缴费达到15年，届时便能够正常按月领取养老金供养晚年生活所需；
（2）若您愿意，也可以选择将现有社会保险关系转换为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度；
（3）对于一些特定人群，如在2011年前已成功办理退休手续且属于国有企业或事业单位职员以及在1962年和1982年间下乡的知识青年群体等，即使此前没有缴纳过相应地区的社会保险，仍可通过一次性补交相应费用，从而享受到应有的养老金待遇。
此外，对于在2011年前已经参加所在地户籍社会保险事业或者在45周岁及以前已有投保历史记录的人士来说，如果满足男性年满65周岁、女性年满60周岁的条件，同样具备了一次性补交社保费用以获得退休养老金资格的可能性。

解析：
当个人的社会保障制度达到法定的退休年龄，而其缴纳社会保险的年限尚不足十五年时，应当如何处理呢？有以下几种解决方案供参考：
（1）申请推迟正式退休日期，继续尽责缴纳社会保险直至累积够十五年之数，然后便可每月享有养老金的发放权益；
（2）将现有的社会保险转变为新型的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；
（3）进行一次性的大额缴费，使得社会保险的累积年限能够满足十五年的要求。
那么，究竟哪些人群有资格进行一次性的大额社会保险的补充缴费呢？具体包括如下几类人士：
（1）在2011年前就已正式离休的国有企业及事业单位的劳动者群体，他们可以选择以一次性的方式填充缴纳现有类型的保险款项，从而获取应得的退休养老金权益；
（2）1962到1982年间曾作为知识青年在外劳动并未在故乡当地缴纳社保的群体，同样可以选择一次性的付款方式来实现保险补偿，进而获得相应的养老金权益；
（3）在2011年前就已经参与本地户籍社保或者在45周岁之前曾经参加过此种保险的人士，而且此类人群中的男性需达到65周岁以上，而女性则须达到60周岁以上方可享受这项福利政策。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。