到退休年龄差三个月未交满15年怎么办

关于到达法定离退年龄且未缴纳满15年养老保险的处理方案，可参照以下三种：
首先，若在达到离退年龄时累积缴纳年限不超过15年，但仍有能力继续缴费，可向社保管理机构提出申请，将缴费期限延长至15年，从而每月享有基本养老金的待遇。
其中特别注意的是，如果是在颁布实施《社会保险法》之前就已经开始参加了养老保险的，则可以考虑解除后续连续五年的补缴限制，按规定一次性补充足额金额直至15年，之后即可按照月度领取养老金（但需根据个人实际情况进行详细分析和衡量）；
其次，对于已经达到法定退休年龄，但累计缴费未满15年的参保者来说，还可以考虑向城乡居民养老保险待遇领取地的社保机构提出申请，办理由城镇职工养老保险向城乡居民养老保险的转移手续（尽管两种养老金的计算方式存在差异，但同等账户余额情况下，职工养老保险所能享受到的待遇相对更高）；
最后，如上述两项政策无法实行或不愿采纳，还可以考虑向社保经办机构提出申请，要求一次性清算了结所有养老保险缴纳事宜。

针对达到国家规定的法定退休年龄但社保缴纳年限尚未达到15年的特殊情况，依据相关政策法规，给您提供以下三个主要选项作为参考：
首先是在到达规定退休年龄时，若累计的社保缴纳年限尚缺15年，您可以在交足这15年后每月享受相应的基本养老金待遇。
值得注意的是，对于在此之前参与社保缴纳的人士，他们可以申请延长继续缴纳期限，若在延长连续缴纳的五年内仍无法弥补此前累计未满的15年，则可按照政府规定一次性补齐所需费用，从而每月领取养老金（请您根据实际情况自行判断，做出最合适的决定）。
其次，您也可以向社保系统中的城乡居民养老保障待遇领取地的社保机构进行申请，将原本城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。需要提醒您的是，两种养老金的计算方式存在差异，同等账户余额下，职工养老金会比城乡居民养老金高出许多。
此外，如果您已经决定不再续缴，您也可以向当地的社保经办机构申请进行一次性的权益结算。

解析：
在满足法定退休年龄且缴纳期限未达15年之情形下，共有如下三种选择可供参考：
首先，若到达法定退休年龄之时，个人累积缴纳金额尚不及15年，则可以继续缴纳直至实现15年的累计缴纳目标，并享有每月领取基本养老金的权利。需要特别说明的是，对于《社会保险法》颁布实施之前已经开始缴纳社保的人群来说，其可申请将缴纳期限适度延长，并在未来五年内持续缴纳，若仍然无法满足15年的最低要求，便可依法进行一次性缴纳（即趸缴方式）以确保达到15年的缴纳年限并能够按照月度方式领享养老金（此类情形需根据个案具体分析，具体处理办法应以个人实际情况为准）；另一方面，如未能及时达到缴纳期限或者经济上无法承受继续缴纳，可以向城乡居民养老保险所在区域的社保部门提出申请，将自身权益移转为城乡居民养老保险；
最后，如果不仅未能满足缴纳期限而又决定退出社保系统，那么可以向社保经办结构申请办理一次性的缴费结算手续。
法律依据：
《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。