补缴社保的滞纳金怎么收费

依照相关规定，社保滞纳金是按照以下方式进行精确计算的：当前月份应缴的社会保险费用乘以滞纳天数再乘以万分之五，就可以得出滞纳金额度。所有用人单位都有义务进行自主申报并严格遵守准时足额缴费原则，任何诸如“不可抗力”等法定特殊情由条件下亦不能够申请缓缴或减免社会保险费。如果用人单位未能如期足额地缴纳社会保险费用，将会面临相应的惩罚性措施。
同时，为确保职工权益得到维护，劳动者应当缴纳的社会保险费用应由用人单位负责代扣代缴，并且用人单位必须每个月向其员工明确告知详细的社会保险费缴纳详情。

关于社保滞纳金的计算方式如下：
首先，用当月应支付的社会保险费用乘以未及时缴纳社保的累计天数，再乘以千分之五，便可得出所产生的滞纳金额度。作为用人单位，有义务自行申报社会保险费用，并确保足额、及时地支付这笔款项。除非是由于自然灾害或者其他不可预见的因素，否则不能拖延或减轻缴费负担。如果用人单位未能按照规定如期足额地支付社会保险费用，那么将会面临相应的法律责任和经济惩罚。
此外，职工个人应该承担的那部分社会保险费用，也需要由用人单位负责代收代付，并且应当在每个月结束后向每位员工详细公布该月实际扣缴社会保险费的细节情况。

解析：
关于社保滞纳金的计算方式如下：即当月应缴社会保险费用乘以逾期缴费天数再乘以万分之五，便可得出滞纳金额度。用人单位有义务据实进行自我申报，依据法律规定保证按时足额地缴纳社会保险费用，且在正常范围内，除非遇到不可抗力或其他法定理由，否则不得申请缓交或者减少缴纳的额度。若由于用人单位的疏忽未能按时足额完成相关缴纳工作，将会面临法律层面上的处罚。对于劳动者而言，其所需要承担的社会保险费用将由用人单位代为扣缴并负责缴纳。
同时，用人单位负有为劳动者按月提供社保费缴纳详细信息的义务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。