您好,根据相关的法律规定,工伤九级的,一次性伤残补助金是9个月的本人工资;如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个标准一般是根据地区相关政策进行的,一般最理想的也差不多是9个月工资。以上,就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助,谢谢。
工伤医疗补助金工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。
今年新的标准还没出来,可以参考去年的62296元/年,工伤事宜主张权利较为繁琐,建议请律师办理,我是威海律师,有需要可以联系。
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